上海补充公积金缴纳比例

2024-01-19 768

普法内容

上海补充公积金的缴存比例范围为1%--5%，具体可以选择的缴存比例为1%、2%、3%、4%以及5%。补充公积金的缴存比例是由单位来确定的，缴存比例一旦确定了是不能随意更改的，单位和个人的缴存比例是一样的。上海补充公积金缴存比例确定好了之后，补充公积金的缴存额的计算方式和公积金是一样的，都是月缴存额=缴存基数*缴存比例*2，缴存基数是以职工上一年度月平均工资作为缴存基数的。值得一提的是，对于补充公积金缴存基数也是有上下限规定的，上海补充公积金缴存基数上限34188元，缴存基数下限为2590元。按照这个缴存基数来计算的话，补充公积金在缴费的时候，最高缴存金额为34188*5%*2=3418元，最低缴存金额为2590*1%*2=52元。

《住房公积金管理条例》
第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

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杭州公积金缴纳比例基数2023
杭州公积金缴纳比例基数2023年度上限是3688元，下限是3050元。这意味着，在2023年，杭州的公积金缴纳基数是根据员工的月工资来确定的。具体来说，如果员工的月工资在上限3688元以下，那么其公积金缴纳基数就是其月工资；如果月工资在上

2023-12-21 56
公积金是按什么比例缴纳的
按照规定，公积金缴纳比例是5%-12%，个人和单位的缴存比例是相等的。而每个公司缴存比例的确定，是由公司在5%-12%的范围内自行确定的，大部分的民企会选择10%这个中间比例作为公积金的缴存比例，也就是说大部分的公积金缴纳个人和单位的比例都

2023-01-31 45
应该怎么缴纳补充公积金
补充公积金个人是没法缴的，有没有补充公积金是公司说了算的，算是公司福利的，补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9％和少于各1

2024-05-23 17

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补充公积金的缴存比例是多少, 补充公积金个人和单位的比例是多少?
补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住

2022-02-11 15,340
如何缴纳补充公积金住房公积金
通俗地说，补充公积金就是公司愿意为员工在交足普通公积金比例后，再出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例交。这是福利，不是每个公司都愿意的。由于补充公积金账号和基本公积金账号存在关联，借款人在办理冲还

2023-04-12 15,340
补充公积金公积金比例怎么算
补充住房公积金职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。

2022-11-24 15,340
新入职员工住房公积金缴纳比例以及缴纳比例
根据《公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月

2022-03-19 15,340

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01:29
社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

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01:04
职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

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00:57
住房公积金是否强制缴纳
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的，应当由住房公积金管理中心责令限期办理，用人

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