工伤没好，单位要求结案，该怎么办

2024-07-01 13

普法内容

继续治疗。

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工伤没好，单位要辞退我咋办？
工伤医疗期期间单位一般不能单方解除劳动合同。如果单位违法解除，应当支付经济补偿金。协商不成可提起劳动仲裁。

2024-06-11 18
工伤还没有好单位不发工伤公资怎么办
有无进行工伤认定？如果进行了工伤认定，用人单位应该支付治疗工伤期间的工资福利

2024-05-16 16
要求工伤赔用人单位主张没有这个员工的该怎么办
单位没有按法定程序申请工伤认定的，工伤职工可以自行申请工伤认定并主张工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹

2024-06-14 15

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要求单位申请工伤单位不申请怎么办
要求单位申请工伤，单位不申请可以自己申请。用人单位为职工办理了工伤保险的，工伤保险的各项待遇和费用由工伤保险机构核定并支付。用人单位没有为劳动者办理工伤保险，不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单

2022-03-17 15,340
单位违规要求员工加班，该怎么办？
用人单位必须遵守劳动定额标准，不得强制或变相强制员工加班。如果用人单位安排员工加班，则必须按照国家规定向员工支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动

2024-11-22 15,340
工伤要求赔偿该用到什么单位？
工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用等发票。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹

2023-04-04 15,340
被单位领导要求该怎么办
可要求支付违法解除劳动的双倍赔偿金。公司做法严重违法，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

2022-11-01 15,340

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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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