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按月领取:工作人员办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。 一次性支付:出国定居人员的职业年金个人账户资金,可一次性支付给本人。 余额继承:工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。 职业年金功能 第一,补充养老
工资1600元不需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》第六条的相关规定,工资3500元为个人所得税的起征点。 第六条应纳税所得额的计算: 一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。 二、个体工商户的生产、
1、职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。 2、按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业
企业缴费金额、个人缴费金额、企业缴费比例、个人缴费比例分别是多少,都是计划建立之初在计划方案里就规定好的,你可以问一下你们公司负责操作年金的部门人员,年金方案的内容。
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用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。 工资薪金税前扣除标准: 国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按
是对养老保险的一种补充和企业年金不一样,职业年金在职期间是强制缴纳的,个人部分为工资的4%,计算个税时可以税前扣除,单位部分为工资的12%有专门的年金管理机构进行管理退休后,可以选择一次性领取职业年金
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员,比如说经理或者CEO。年薪制,是指企业以一年度为单位,根据公司当年的生产经营业绩,确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意