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获得工伤赔偿后还需要肇事者赔偿医疗费。第三人侵权造成劳动者人身损害,即使经过工伤认定为工伤,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
(1)如您的交通事故赔偿案已涵盖医疗、丧葬、护理及残疾用具费用,并支付了误工工资,那么雇主或工伤保险经办机构不再提供类似待遇(误工工资将视为工伤津贴)。若先前由雇主或工伤保险机构代为垫付费用,您需要在获取交通事故赔偿款后予以返还。 (2)如
殴打造成双方人身损害的,双方要承担对方相应的赔偿责任,因此双方打架双方都受伤的互相赔偿对方的医药费用,双方互为对方的赔偿义务人。医疗费根据医疗机构出具的收款凭证等相关证据确定。
医疗费已获工伤赔偿交通事故肇事者就不需要赔偿了。医疗费用依法应当由肇事者负担,肇事者不支付或者无法确定肇事者的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向肇事者追偿。 因用人单位外
(1)如您的交通事故赔偿案已涵盖医疗、丧葬、护理及残疾用具费用,并支付了误工工资,那么雇主或工伤保险经办机构不再提供类似待遇(误工工资将视为工伤津贴)。若先前由雇主或工伤保险机构代为垫付费用,您需要在
工亡赔偿与医疗事故赔偿是两种不同性质,互相不重叠的赔偿,原则上可以兼得。但是,有些医疗事故赔偿中有减免医疗费用一项,被减免的费用不能要求在交通事故赔偿中再赔偿,应以医院开具的实际医疗费用收取的发票、费
不是所有的医患纠纷都是医疗事故赔偿纠纷。有的医患纠纷有人身损害结果及经济损失发生,有的医患纠纷没有人身损害结果但有经济损失发生。 一、有些证据一旦灭失,就再也搜集不到了。及时办理委托手续,在第一时间内
《医疗事故处理条例》的规定,医疗事故的丧葬费按照医疗事故发生地当地的平均丧葬费用进行计算,具体则包括存尸费、尸体运转费、尸体整容费、火化费、寿衣费等费用,出于安抚患者家属的情绪的考虑,丧葬费用可以略高于当地的平均水平,但是若因为患者家属大操
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
根据我国法律的相关规定,应当判断该行为是否是医务人员在医务活动中,因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,是不是客观上有过失造成患者损害的医疗行为。医疗事故的赔偿包括有:医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾