劳动法与经济补偿是一种什么样的关系？

2024-06-25 17

普法内容

具体问题

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劳动关系转移经济补偿是否有？
一、什么是劳动关系转移将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位，在此过程中需要由原用人单位、新用人单位与员工一起签署三方协议，员工与原用人单位解除劳动关系，与新用人单位建立劳动关系。二、劳动关系转移能要求经济补偿金吗通常，劳动

2024-07-04 50
解出劳动关系后怎样进行经济补偿
看具体情况才能判断

2024-06-07 20
经济补偿金要解除劳动关系吗
经济补偿金请求权：具有补偿的性质，不具有惩罚功能，区别于经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第四十六条规定了劳动者的经济补偿金请求权： 1、用人单位违法劳动者单方解除劳动合同的 2、用人单位单方解除劳动合同（无

2024-06-06 27

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违法解除劳动合同赔偿金与经济补偿金两者的关系是什么
违法解除、终止劳动合同赔偿金是指在劳动合同履行的过程中用人单位违反劳动合同法相关规定解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的一定数额的金钱。为了维护处于弱势地位的劳动者的权益，《劳动合同法》赋予了劳动者在

2022-03-18 15,340
的经济补偿金，未解除劳动关系怎么补偿？
针对你的问题答复如下：1、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员，可以提前退休。提前退休经本人申请，按照国办发［1999］1

2022-10-18 15,340
劳动报酬与经济补偿金一样吗
这两者是不一样的，经济补偿金是用人单位辞退劳动者所支付的补偿，按照员工在单位的工作时间进行计算，劳动者在单位工作时间越长，所获得的经济补偿金就越多，而劳动报酬是员工在单位工作之后获得的工资。

2023-09-14 15,340
经济补偿金与赔偿金的法律关系
一般而言，后者是前者的二倍，但也有例外，两者不可兼得。 1、两者不可兼得《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五规定，条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条

2021-03-22 15,340

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劳动合同法经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动

5,870 15,340
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经济法与刑法的区别与联系
经济法与刑法属于不同的部门法。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。在刑法中，条文规定人们应当做什么、禁止做什么。刑法有广义和狭义之分。广义的刑罚指一切规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律规范的总和。狭义的刑法指《中华人民共和国刑法》。经济法是调

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协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

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