国庆假期调休合法吗

2024-04-19 17

普法内容

根据法定规定，在国庆节假日期间实行调休制度是合理且合法的；然而若在国庆期间需继续工作，则属于法定加班范畴，此时，意向雇主须依法向员工支付相应的加班费用，否则便违反了相关法律法规。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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国庆假期不调休放假多少天
国庆假期不调休放假3天，国庆法定节假日就是3天，调休之后为7天。有关法律规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）

2020-06-13 1,692
今年国庆假期怎么调休的
国庆假期的调休时间是十月一日至七日。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报

2022-04-12 945
国庆放假4天可以调休吗
依据我国现行的相关法律制度，国庆假期的法定休息天数设定为三天。实际上为期七天的长假则源于其余四日的调休法定节假日安排。各企业或机构会将工作日进行适当调整以确保员工可以获得连贯的七天假期。若不得已需要进行加班，那么在这个法定节假日期间劳动者应

2024-05-09 23

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今年国庆假期怎么调休的
今年国庆节和中秋节在一起，具体调休情况如下：中秋节是10月1号，放假安排为10月1日到10月8日放假调休，共八天。补班时间为9月27日（星期日），10月10日（星期六）上班。国庆放假期间原则上不应该安

2022-05-13 15,340
咸宁女职工国庆休产假调休吗
产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。

2023-05-08 15,340
国庆加班是不是按照法定的假期调休
按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以，法律没有规定

2022-08-11 15,340
法定节假日调休合法吗法定节假日调休合法吗
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一、企业如果安排本公司员工在工作日加班的并且时间较长的话，需要支付不低于工资的百

2022-08-06 15,340

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囯庆节怎么调休
囯庆节调休的方式如下： 1、10月1日至7日放假调休，共7天； 2、9月26日星期日、10月9日星期六上班。国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有

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初三国庆放三天合法吗
初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯，或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知，中国国庆长假是中国的黄金周之一，黄金周分别指中国大陆的春节、劳

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单休的国庆节放几天
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日

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