化工厂倒班上副班合法吗

2024-05-17 4

普法内容

依照相关法律法规，用人单位须严格遵守规定的劳动时间制度，具体细节由国务院劳动行政部门进行具体规定。在恪守法律法规的前提下，公司与员工可自行协商并约定员工的工作时间，这一协议必须遵循国家有关规定的标准。由此可见，用人单位在执行倒班制度时，务必确保其符合国家相关规定的要求；如若未能满足这一条件，则将被视为违反劳动法规的违法行为，用人单位有可能为此面临法律严惩。

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工厂上班有加班费吗
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

2020-11-14 288
电子厂以没人倒班为由强制上长夜班合法吗？
不合法，可以去劳动监察部门投诉处理。

2024-06-27 14
化工厂上班造成事故会坐牢吗
工厂发生意外事故导致员工死亡,工厂企业法人代表一般是不会坐牢的,除非造成重大的人员伤亡、财产重大损失的生产安全事故。

2021-04-04 390

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化工厂倒班工人多少岁退休
提前退休不在于三班倒与否，而在于所工作的岗位是否有害，如果是有害岗位，单位在社保有报备，该岗位就是男性55女性45退休。

2022-10-20 15,340
电子厂以没人倒班为由强制上长夜班合法吗？
不合法，可以去劳动监察部门投诉处理。

2022-10-29 15,340
厂里上班倒工伤怎么算工资？
1、职工受工伤后，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，

2022-12-06 15,340
上两周白班四周夜班这样倒班合法吗
看你们的劳动合同是怎么约定的，照你说的你每星期工作6天，公司有支付加班费吗我在昆山，如需帮助，请电联。

2022-10-27 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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