员工未休年假工资报酬怎么核算？

2024-05-24 13

普法内容

1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数。 3、用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

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未休年休假可获得工资报酬吗
未休年休假可获得工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2020-01-04 107
解除劳动合同时折算未休年休假工资报酬
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，解除合同未休年假可折算工资的话当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不

2024-07-03 19
公司年休假规定的工资报酬是怎样计算的
年休假的工资计算分为两种情形： 1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入； 2、未休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。向单位请年假的时候，单位不能以此为借口，扣员工的工资。一般在正常上班的情况下员工获得的基本工

2020-07-29 150

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核算应休未休年假时，年总薪酬怎样算
对职工应休未休的天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2022-10-08 15,340
怎样计算应休未休的工资报酬？
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300﹪支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期

2022-10-25 15,340
解除时折算未休工资报酬
【合同解除】解除劳动合同时折算未休年休假工资报酬合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休

2022-10-27 15,340
职工休了年休假不享有未休年休假工资报酬吗？职工如何发放带薪工资
职工休了年休假不享有未休年休假工资报酬。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，对经本人同意，单位不安排职工年休假的，另行按工资200%给予工资报酬。对

2022-03-03 15,340

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职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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00:56
湖南省2021年退休工资怎样算
养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下：养老金（退休工资）的计算方法是全国统一的，每年相同的，计算的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=全省（市）上年度在岗职工月平均工资乘以（

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