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你好,对于工伤一个星期怎么算月工资的问题,我的回答如下,希望能帮助到你 按本人正常工资标准。发生工伤的,第一时间要求单位向劳动局申报,单位不申报的,可在工伤一个月后自行向劳动局申报。工伤认定下来后向劳动局申请评残,拿到评残结论即可向劳动局申
希望能帮助到你 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所
企业派发工资是对员工工作绩效最基本的肯定。员工对企业为什么不发工资等问题的提出,这是需要企业多加注意的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故
希望能帮助到你 按本人正常工资标准。发生工伤的,第一时间要求单位向劳动局申报,单位不申报的,可在工伤一个月后自行向劳动局申报。工伤认定下来后向劳动局申请评残,拿到评残结论即可向劳动局申领工伤待遇(买了
工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,关于工伤工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊
正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,银行工伤工资待遇在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
伤残证的待遇如下: 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助,有生活补贴和护理补贴; 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人,因残疾产生的额外生活支出。对象为:低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人;