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意外伤害保险保险费的计算原理近似于非寿险,即在计算意外伤害保险费率时,应根据意外事故发生频率及其对被保险人造成的伤害程度,对被保险人的危险程度进行分类,对不同类别的被保险人分类,对不同类别的被保险人分别制定保险费率。一年期意外伤害保险费的计
在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事故发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的,员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中,工伤
1、社保局查询 如果不确定社保状态,可以携带身份证到当地社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2、电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12020”进行政策咨询和信息查询。 3、触摸屏查询 当地社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸
一、工伤保险是如何征收的 社会保险经办机构应认真履行征收职责,在征收工伤保险费时应当实行工伤保险费与基本养老费等其他社会保险费集中、统一征收,然后将所征保险费分别列入工伤、基本养老等项基金中,实行分别
1、你说的养老保险是社会保险的重要组成部分,缴费年限满15年,达到法定的退休年龄,就可以按月享受养老金待遇; 2、以单位身份参保,个人的缴费比例为8%,单位缴费比例为20%,缴费基数最低为当地上年在岗
1、医疗费:1、员工治疗工伤事故应在签订服务协议的医疗机构就诊,情况紧急时可在附近医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支
自劳动者与用人单位建立劳动关系后,在双方劳动关系解除之前,用人单位都应该按照的相关规定为劳动者缴纳社保。劳动者遭受工伤后,双方的劳动关系并不解除。《》的规定,职工因需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
只交三险算社保。交三险算交社保,但是不齐全。社保包括工伤保险,养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险,交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的,有权查询缴费记录、个人权益记录,并要求社会保险经办机构,提供社会保险咨询等相关服
查询社保是否参保的方式如下: 1、携带自己的身份证,到当地的社保中心或者劳动保障部门查询; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、打开微信,点击“钱包