我老婆正在休产假，产假公司怎么开工资呢？

2024-06-03 6

普法内容

产假期间工资还是照样打在你的工资卡上的，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

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我朋友现在正在休产假，产假工资是打到公司账户吗？
职工产假工资待遇一般情况下转帐至用人单位。如果职工本人要求转给个人的，必须出具用人单位同意转个人的书面证明并提供其本人存折或银行卡复印件。钱打到公司账户，然后公司再发给个人。另外，你生育时如果走的是生育保险（持医保卡和生育保险联系单去医院）

2024-07-13 3
我老婆今年怀孕了，想休产假。产假多少工资吗？
女职工产假时间一般为98天，不应降低工资。具体情况以下法律规定的非常清楚：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀

2024-07-15 14
我表姐正在产假期间呢，产假的薪资是基本工资吗？
事实上，产假工资并非就是基本工资，不同的情况有不同的计算方式。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发③连续工

2024-06-05 9

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老婆请了产假，那么休产假工资怎么算的呢
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资

2022-07-05 15,340
产假是老婆休还是老公休
国家关于产假及待遇的规定是针对女职工的。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》和《女职工劳动保护规定》中的相关规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，

2022-02-04 15,340
正在休产假,公司业绩清算扣员工工资么?
用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的第四十六条有下列情形之一的

2022-06-21 15,340
老婆马上就要休产假了，河南省休产假有工资吗？
有，女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）产假：98天+30天(生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天

2022-08-28 15,340

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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