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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你好,劳动派遣外包合同到期被怎么办的回答如上
关于劳动合同签署问题,主体员工有权予以拒签,然而如果双方经过充分协商达成共同意见后便可得以签署。从用人单位和劳动者实际开展业务运行的那一日起便构成了事实上的劳务关系,因此单位有责任和义务与劳动者签订正式的书面劳动合同,并且最晚不得超过一个自
劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的,半导体公司让你转签是不成立的,如果转签,属于违法行为,因为你同时和2家公司签订劳动合同。 如果转签,不符合你原来去劳务派遣公司签订的劳动合同,你应当回到劳务派遣公司协商,是否
正式劳动合同确认的是你与单位的劳动关系,外包合同是确认的是你与外包公司间的劳动关系。正式劳动合同要转外包,必然面临先行解除你与单位间的劳动关系。依据《劳动合同法》的规定,单位解除与你的劳动关系,若是与
1、外包合同到期是否有赔偿需要视具体情况进行说明,如果合同到期当事人并不要求进行续签手续,那公司自动生成离职手续。如果公司自己不执行续签,那当事人有权利进行经济赔偿的申请手续。 2、另外手续的保留工作
劳务派遣,劳动者是与派遣单位建立劳动关系,实际用工单位到期后不续签不用赔偿。派遣单位应该另行安排劳动者的工作。但是如果变更工作内容或地点,需要经劳动者同意。
劳务派遣,劳动者是与派遣单位建立劳动关系,实际用工单位到期后不续签不用赔偿。派遣单位应该另行安排劳动者的工作。但是如果变更工作内容或地点,需要经劳动者同意。
农村进行土地承包是将农民集体所有的土地由本集体经济组织成员承包经营,这样子不仅可以让土地发挥最大的利用价值,而且可以增加农民的经济收入,是一项双赢的政策。土地承包期限具体多久,是根据土地承包的用途决定的。承包的土地用来从事种植业、林业、畜牧
承包合同尚未到期对方出现了违约行为,经过催告之后,对方仍然不采取补救措施的话,当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意,这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说,就算合同尚未到期,也可以主张违约责任。具体的赔偿方案,可以由合同当事人
依据现行《中华人民共和国民法典》的相关规定,建设工程合同的类型主要包括: 1、施工合同、勘察合同和设计合同; 2、合同的具体内容包括,当事人的姓名或名称、住所等信息; 3、工程的名称、范围、质量; 4、建设工期; 5、竣工验收; 6、质量保