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七月工资九月发不合理,公司已经违反了劳动法。根据相关法律规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。劳动者可以向劳动部门投诉解决,向劳动仲裁委申
用人单位应当依法按月足额支付劳动者工资,拖欠克扣属于违法行为,劳动者可向当地劳动行政部门投诉。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定
解除劳动关系的时候,用人单位应该给劳动者结清全部工资。如果不结清就算用人单位拖欠工资。劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地
建议通过合同途径主张,可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果想进一步了解可与我联系。
劳动者依法离职3个月了,用人单位还有一个月工资没发,劳动者可以和用人单位沟通,劳动双方协商一致确定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用
可以以公司未及时足额支付劳动报酬,随时解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。
民政局一月工资多少,是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位,民政局的员工工资在三千元左右;在二三线城市的普通岗位,民政局的员工工资在二千元左右;而一些县城地区,民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定,公务员实行国
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号,当月均为100%一整月的工资,从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工,单位在达龄的当月,还应该购买五险,比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候,就会根据达到法定退休年龄当月,到
哺乳期八个月是否可以缓刑,应当结合其他条件进行判断。首先,如果犯罪分子是累犯或犯罪集团的首要分子,则不能对其适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的一个重要前提是,其被判处的刑罚应当是拘役或者三年以下有期徒刑。其次,犯罪分子的犯罪情节应当较轻。再次,