您的位置:法师兄 > 律师普法 > 杭州高温费标准是如何规定的
杭州高温费标准是如何规定的

杭州高温费标准是如何规定的

2020-04-20 158
普法内容
杭州高温费标准:杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)标准:高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。
《防暑降温措施管理办法》第十七条,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 杭州高温费标准17年的标准是怎样的?如何发放?
    杭州高温费标准17年的标准是怎样的?如何发放?

    关于2024杭州高温补贴标准的通知各单位:为切实做好高温天气期间防暑降温工作,保障公司安全生产,确保职工身体健康,经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下: 一、发放范围:每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

    2024-06-29 36
  • 杭州高温补贴发放标准2023,法律上该如何规定
    杭州高温补贴发放标准2023,法律上该如何规定

    律师解答 杭州高温费发放标准: 1、发放的时间为6至9月; 2、室外作业人员按照每人每月300元的标准发放,工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,按照室外作业标准发放; 3、室内作业人员按照每人每月200

    2023-02-10 23
  • 高温费属于劳保费吗,高温费的发放标准是如何规定的
    高温费属于劳保费吗,高温费的发放标准是如何规定的

    高温费属于劳保费,劳动保护费的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、吸尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护

    2020-02-17 265
专业问答更多>>
  • 杭州高温费标准界定具体是哪些呢?

    高温天气作业引起中暑可申请认定工伤 市人力社保局提醒,高温天气用人单位需按照高温津贴的标准和发放办法,及时做好发放高温津贴等工作,加强高温天气劳动保护。 劳动者在工作时间在工作场所因高温作业或高温天气

    2023-04-06 15,340
  • 2023年杭州高温补贴的标准是多少?

    2023年杭州高温补贴的标准是:高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天

    2023-04-11 15,340
  • 高温费高于标准,我国家规定的高温费标准是什么

    根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付的高温补贴。用人单位

    2022-07-14 15,340
  • 高温费2020年杭州的相关规定是怎样的呢?

    高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(

    2022-07-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 上海高温补贴费2021标准 01:00
    上海高温补贴费2021标准

    2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下: 1、露天工作:对于露天工作的职工,不论当天温度如何,单位都应支付夏季高温津贴; 2、室内工作:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,单位应当支付夏季高温津贴。 根

    3,184 15,340
  • 杭州租房中介费收费标准 01:03
    杭州租房中介费收费标准

    杭州租房中介费收费标准如下:杭州我爱我家、链家地产、豪世华邦中介费均为买方3%,由买方承担。也就是说,买一套200万的房产需要支付60000元的中介费。除此之外,目前市场上很多小型中介门店也是按照此比例进行收取的。法律包括杭州本地的政策,都

    8,907 15,340
  • 温州工伤十级赔偿标准 01:06
    温州工伤十级赔偿标准

    工伤十级赔偿标准,一般需要按实际情况来定。受害者被认定为十级伤残后,可以先获得一次性工伤医疗补助金,还有七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。劳

    2,243 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?