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保证合同纠纷如果采取诉讼的方式,一般在六个月内解决。保证合同纠纷一般属于人民法院应适用普通程序审理的案件,一审普通程序审理的案件应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,可以延长六个月。
借款合同纠纷举证应注意以下问题: 1、债权人申请支付令的,债权人应当提供借款合同、借款凭证和双方支付的有关凭证; 2、在借款案件中,原告应提供书面借据; 3、没有书面借据的,应当提供必要的事实依据,借款关系是否合法,债权人应当提供债务人借款
1、简单的合同纠纷不需要请律师。对于合同纠纷比较简单清楚、证据比较充分、诉讼管辖法院没有争议的案件可以不请律师。因为律师收费一定程度上可能会造成委托人的经济负担。 2、现如今,只有刑法所规定的一些特殊情况是需要被告当事人一定要有律师的。 3
租赁合同、以及租赁合同履行的证据。最主要的就是双方围绕合同履行提出主张和举示证据。以及围绕原告的诉讼请求和被告的答辩意见举示证据。
需要质证。中华人民共和国民事诉讼法详谈电话联系。 第六章证据 第六十三条证据有下列几种: (一)书证; (二)物证; (三)视听资料; (四)证人证言; (六)鉴定结论; (七)勘验笔录。 以上证据必
基于合同纠纷案件的举证责任分担原则,通常情况下,合同纠纷案件的当事人及其诉讼代理人,应当向人民法院提供以下证据:(1)签订合同的主体是否具有法人资格或者合法经营者资格的证据材料,以及合同签订人是否具有
租赁合同、以及租赁合同履行的证据。最主要的就是双方围绕合同履行提出主张和举示证据。以及围绕原告的诉讼请求和被告的答辩意见举示证据。
违约纠纷是合同纠纷中的一类。违约指的是,合同的一方或双方当事人在合同履行过程中,违反合同约定的行为。而合同纠纷指的是,因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为,而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在:争议主体对于导致合同的
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
抚养费纠纷需要的证据如下: 1、离婚调解书,判决书或者离婚协议书; 2、离婚证,原被告的身份证明材料; 3、子女的日常生活费用,医疗费用,教育费用支出的证明; 4、抚养费的支付凭证; 5、如果是起诉要求提高抚养费给付标准的,那么要提交被抚养