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惩罚性赔偿的7中情形如下: 1、产品缺陷导人身损害的赔偿。 2、只是产权侵权责任赔偿。 3、环境污染造成严重后果的侵权责任赔偿。 4、经营者存在欺诈行为造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的的赔偿责任。 5、因买方隐瞒没有取得商品房
惩罚性经济赔偿金为二倍。比如在消费领域,经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照相关规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
惩罚性赔偿和补偿性赔偿区别如下: 1、惩罚性赔偿和补偿性赔偿的区别是有主观动机和财产状况不同、惩罚性赔偿一般涉及到制裁和处罚、补偿性赔偿一般只是对相关错误进行补偿,具体的适用于哪种处罚方式应当结合实际而定; 2、惩罚性赔偿是指损害赔偿中,超
首先要看事故责任,赔偿涉及项目有医药费住院伙食补助费后续治疗费营养费交通费住院护理费没退休的还有误工费伤残赔偿金伤残辅助器具费抚养费精神抚慰金
依据我国侵权责任法的规定,产品侵权赔偿多少钱,要依据侵权造成的损失而定,如果造成严重人身损害的,可以请求惩罚性的赔偿。
一、经营战略整合; 二、人力资源整合; 三、组织与制度整合; 四、资产债务整合; 五、财政整合; 六、文化整合。
赔偿责任主体即赔偿责任的最终归属者。在国家赔偿制度中,国家是赔偿责任主体,国家承担赔偿责任的表现即赔偿费用由国库支出。国家机关及其工作人员所为的职权行为之所以由国家承担赔偿责任,即在于他们的职权来自于
罚款属于正惩罚。负向惩罚指在出现一个行为后取走欲望刺激,如拿走孩子的玩具,以减少该行为。正惩罚是指施加一个坏刺激。这是当不适应的行为出现时给予处罚的一种方法,往往是给对方一种使之感到不快的刺激,如批评、罚款等。这种惩罚必须注意,惩罚的是什么
六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工
单方面辞退,用人单位需要赔偿: 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (