哺乳假扣工资吗

2020-06-23 1,270

普法内容

是不扣工资的。

《女职工劳动保护规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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还哺乳期内请假了一段时间，哺乳假要扣工资的吗？
这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资（不包括生产性津贴和奖金）计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。可是上海市劳动局关于本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径又是这

2024-05-21 15
哺乳假是半年吗？哺乳期女职工有哺乳假吗
一、法律规定 1、国务院《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 2、《江苏省女职工劳动保护办

2024-06-01 51
表姐被扣除了工资了，员工在哺乳假会扣工资吗？
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干意见的问题第34条：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同前线届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。《女

2024-06-24 13

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哺乳假扣岗位工资吗，哺乳期的工资应该怎么扣
展开全部哺乳期工资计算 1.请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗

2022-07-18 15,340
享受哺乳假的职工绩效工资会被扣除，哺乳假扣绩效工资合法吗？
这个行为是违法的，可以向劳动监察部门投诉处理，或者建议你请律师介入，让律师提供给你专业的解答，帮助你解决疑问

2022-08-07 15,340
还哺乳期内请假了一段时间，哺乳假要扣工资的吗？
这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资（不包括生产性津贴和奖金）计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。可是上海市劳动局关于本市企

2022-08-03 15,340
工资怎么扣六个月哺乳假
很多人认为产假仅仅是女职工可以享受的福利待遇，但其实即使是男职工也是可以享受“产假”待遇的，不过这里的产假严格来说应该是指陪产假。而对于男职工的配偶，要是涉及到怀孕生产的话，符合条件的情况下，男职工也

2022-08-15 15,340

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01:20
哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

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01:05
哺乳后能判缓刑吗
哺乳期的妇女能否宣告缓刑需要视具体情况而定。首先，宣告缓刑必须满足四个条件：第一，犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚；第二，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会；第三，犯罪分子不是累犯或者犯罪集团的首要分

1,540 15,340
00:55
哺乳期妇女一定缓刑吗
犯罪分子是哺乳期妇女，不一定就可以适用缓刑的规定。哺乳期妇女要适用缓刑，还应当满足以下条件：第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情节较轻；第三、有悔罪表现；第四、不存在再犯罪的危险；第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产

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