在个人公司，工作5年，没合同，有补偿吗？

2024-05-18 14

普法内容

只要是公司作为用工主体就要求签定劳动合同，可以主张自实际工作第二个月起支付双倍工资。

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在公司工作5年的辞职之后有没有经济补偿
自动辞职是没有补偿金的。

2024-06-30 13
工作5年没有签合同,公司忽然把我辞退有补偿金吗
工作5年没有签合同，公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以要求公司进行赔偿，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020-12-19 153
在公司工作8年老板没签合同辞职有没有补偿
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

2024-07-16 7

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在老板公司工作十年,没有签合同,不再工作了,有补偿吗?
没签合同照样可以维权，合同只是证据而已，只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。常见的业主维权方式主要有哪几种：一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的，另外视具体的行为所归属的管理部门

2022-09-27 15,340
公司没有签劳动合同, 但是在公司工作了三年多了, 有没有补偿
可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿金，在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按

2022-03-13 15,340
在公司工作了十年，因为个人原因了，有补偿吗
如果你是主动辞职且系写是自身原因，那么依法公司可以不予补偿。

2022-10-21 15,340
在**工作3年个人不续签有没补偿?
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作

2022-10-28 15,340

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,274 15,340
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,588 15,340
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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