职工交了工伤保险误工费这种情况应如何处理？

2024-06-01 8

普法内容

构成工伤的话，用工单位需要承担以费用 1、医疗费： 2、住院期间伙食补助费3．交通费： 4、食宿费： 5、康复性治疗费 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用： 7、工资、福利 8、护理费：您所说的住院期间的误工费，护理费当然包括在内，需要用人单位支付。至于伤残鉴定，根据你所说，可能构成10级伤残。做了伤残鉴定后，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候可以要求单位支付六个月伤残补助金。

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公司不给员工交五险，这种情况该如何处理？
如果公司不给员工购买社保可以起诉，获得经济赔偿。赔偿的标准是（一）支付每满一年给予一个月的经济补偿。（二）补交存在劳动关系期间的社保。

2020-02-03 192
工伤鉴定仲裁完公司转让了这种情况应如何处理？
根据国务院《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位转让，由承继单位承担工伤保险责任，进行赔付。国务院《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到

2024-06-27 13
工伤治疗期间单位不发绩效工资这种情况应如何处理
已经认定为工伤的，才知道应当享受工伤待遇在没认定为工伤前，公司可以只发基本工资的，但认定之后可以要求公司补足之前的差额发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定用人单位未申请的，

2023-04-08 9

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2022年工伤申报超时了这种情况应如何处理
工伤赔偿申请同样有一定的时效,在规定的时效内对工伤赔偿进行申请,并且《工伤保险条例》第十七条第二款也有明文规定,具体的工伤赔偿申请的规定： 1、在通常情况下，工伤事故发生后，伤害结果也随即发生，伤害结

2022-11-20 15,340
非工伤患病的的这种情况应如何处理
法律中未见有公司要出50%医疗费的说法。不属于工伤的情况，医疗费用只能按医保报销。患病期间公司应支付病假工资。病假医疗期满仍不能工作的，公司可以解除劳动关系，但要支付相应的补偿：经济补偿金。按你

2022-06-13 15,340
支付工伤期间工资会计处理这种情况应如何处理？
如果是公司承担的话，借：管理费用、生产成本、制造费用等（要看该员工是什么部门的）贷：应付职工薪酬付的时候借：应付职工薪酬贷：银行存款、现金等如果要是公司垫付的话借：其他应收款贷：现金、

2022-06-17 15,340
工伤没按工资付费这种情况应该怎么处理
虽然没有国家性的规定出台必须由单位赔偿损失，但是很多地方性的规定已经出台了，明确规定用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。从法理精神

2022-07-29 15,340

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被车撞了误工费该如何算
误工费是受害人的具体损失和间接损失，按照差额赔偿法计算具体赔偿数额，即，因交通事故造成受害人减少了多少实际收入，就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是：受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。受害人在向肇事人主张误工费时应注意：1、即使达到法

1,809 15,340
01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

4,202 15,340
01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

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