如何防范不签劳动合同的风险

2020-03-02 146

普法内容

防范不签劳动合同风险最好的方法就是严格按照劳动法的要求与员工签定劳动合同。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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