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需按合同进行,如约定的合同中写明车位可以退则能退,如果合同中没有约定,当事人想要退车位的,属于违约,需要支付违约金才能退车位。如果满足合同解除条件的,可以解除购买车位合同。
具体情况具体分析。 劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
可以跟对方协商。生效的合同是有法律效力的,如果毁约要承担违约责任的,具体要看合同约定
车位被侵占,可以与车主,物业协商。也可也通过诉讼的方式解决。你私自砸车行为,就属于违法甚至是犯罪行为。
这不属于“霸王条款”您签合同的时候上面也应该注明,4S店出现违约会双倍赔付。所以不属于“霸王条款”这是约定双方的。如果合同上没写《4S店出现违约会双倍赔付》或任何限制4S店的条款,这样是属于“霸王条款
1、工伤治疗完毕之后需要到单位上班,如果员工无故不上班是属于旷工行为,单位是可以以此辞退员工,但是需要支付员工工伤待遇中的一次性就业补助金。2、法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,
按照我国当前实施的法律规定,建筑区划内,已经规划用来停放汽车的车位、车库,应该首先满足业主的需要。 建筑区划内,规划用来停放汽车的车位、车库的归属,可以由当事人自行来处理,当事人则通过出售、附赠或者是出租等等的方式,来进行约定。占有、使用业
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工,如果满足一定的情形,单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定,如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
医保交重了能退钱。参保单位及个人原因造成的重复缴费,只退回重复时段个人缴费部分,不退单位缴费部分,重复时段单位缴费并入统筹基金;非参保单位及个人原因造成的重复缴费,退回全部缴费额,包括单位缴费和个人缴费部分。根据相关法律规定可知,用人单位应