与无证公司签订劳动合同是否有效

2024-05-03 25

普法内容

分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。 1、《民事诉讼法》第48条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：（一）依法登记领取营业执照的个人独资企业（二）依法登记领取营业执照的合伙企业（三）依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业（四）依法成立的社会团体的分支机构、代表机构（五）依法设立并领取营业执照的法人的分支机构（六）依法设立并领取营业执照的商业银行、政策性银行和非银行金融机构的分支机构（七）经依法登记领取营业执照的乡镇企业、街道企业（八）其他符合本条规定条件的组织。从上述法律的规定来看，分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有特别规定，只是其责任最终由总公司承担。 2、《劳动合同法实施条例》第4条规定：“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。” 因此，根据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

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劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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2020-01-26 144
劳动者不与公司签订合同
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2024-06-15 48
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2024-06-18 35

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2022-03-25 15,340
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2022-01-20 15,340
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2022-01-07 15,340
XX与b公司签订的是否属于无效合同
公司与b公司签订的买卖合同是否属于无效合同，要看这个合同的全文才能确定。无效合同是相对于有效合同而言，凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，都属于无效合同。在我国的《合同法》中对无效合

2022-10-07 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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与银行签订的格式合同有效吗
与银行签订的格式合同有没有法律效力，需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况，且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话，则格式条款是无效条款。如果格式条款和非格式条款不一样，那么要以非格式

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