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劳动者正常离职是不能要求公司赔偿。公司向劳动者赔偿的前提是用人单位违法解除劳动合同,即职工在孕期、产期、哺乳期或者医疗期等情形时在员工无过错的情况下公司解除劳动合同。
公司监事是可以进行离职的,离职的程序有:监事三年任期届满,未连任自动离职;在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行监事职务。有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,
公司可以起诉原法人。但只有在原法定代表人违反法律、行政法规或者公司章程,给公司造成损失,而又拒绝担责时,公司才能起诉原法定代表人,并要求其赔偿。
公司破产财务人员不可以辞职。财务人员要进行破产清算的,如要离职,要经过法院批准。财务管理人员承担下列义务:未经人民法院许可,不得离开住所地;列席债权人会议并如实回答债权人的询问;不得新任其他企业的董事
依照《公司法》,可以担任法定代表人的是董事长、执行董事或者经理。法定代表人只能是一人,具体是谁由公司章程规定。法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民,也就是说应当年满18周岁,且精神智力状况完全正
公司诉讼期间能退股。但公司要有连续五年盈利不分配利润;合并、分立、转让主要财产的;或解散事由出现公司决议继续存续的情形,才能退股。根据《公司法》第七十四条规定有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票
根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
公司的法人是不可以向公司借款的。 我国法律已经作出规定,公司不能直接或者是通过子公司,借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款,如果公司章程中,也没有规定不能向法定代表人借款的约定,履行一定的公司内部程序,那么