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公司应该要给你发工资,但你离职的方式确有不妥。实际上员工离职不需要公司同意,只要提前30天书面通知公司即可。因公司一直没和你签劳动合同也没买社保,你可以此为由向劳动局投诉要求补发工资。或者申请仲裁要求解除劳动关系,支付经济补偿及补发工资。
从事职业病危害作业,未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
湖南职工离岗未体检,患了职业病单位要负责吗《湖南省实施办法》(下简称为《办法》)将于2014年4月1日起正式施行。该《办法》规定,“对从事接触职业病危害作业的职工,用人单位应当依法组织上岗前、在岗期间
不是工伤,属于职业病!可去劳动保障局指定医院,申请职业病鉴定,肯定获得赔偿!采纳我
《劳动合同法》规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得随意解除劳动合同。《职业病防治法》第三十二条规定,对从事接触职业病危
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作经过中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得
对于个体经营户,遇到表格里要填职务,一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人,凡是没有工作单位的人,有些表格要填写工作单位,一般可以填写户口所在地的村居委会名称,如果不在户口所在地居住,在其他地方居住,办理了居住证的,可以填写居住
根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然