工厂要求加班不加班会如何样？你知道吗？

2024-05-21 4

普法内容

以下是工厂要求加班不加班的后果：用人单位安排加班应当与职工协商，职工有权拒绝加班，但按《劳动法》第四十二条规定安排的情形除外。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

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工厂要求加班可以拒绝么，如何样才能被要求加班
通常是可以，因为《劳动法》规定企业或个人单位不能强迫员工进行超时工作。

2024-05-25 13
加班费不发如何还休？你们知不知道？
1、首先和单位协商，还不能解决可以到劳动监察大队举报，再不行通过仲裁要求，如果不想伤和气不想辞职，可以在最后的离职通过仲裁，但是一定要保存加班的证据。 2、工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班

2024-06-10 14
工厂要求加班可不可以不加
工厂要求加班可以不加。一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件，首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。

2022-11-07 1,110

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谁知道工厂加班加点赶生产是如何的
本报讯记者报道11月14日，光利高科开关分公司生产车间的班组人员利用周末休息时间，全力以赴生产洛阳供电公司的三相动力箱300台。据悉，为保证11月16日按时发货，光利高科开关分公司生产车间的班组人员

2022-05-21 15,340
工厂可以要求不加班吗？
可以啊但是估计你做不长，而且在工厂上班主要就是靠的加班工资

2022-10-30 15,340
单位经常要求加班，想知道对于加班不去扣工资吗？
《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班

2022-07-17 15,340
高温假加班费如何计算？你知道吗？
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正

2022-06-22 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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