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辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 劳动者违反约定的,应当
若双方未达成违约金方面的共识,可依据公平原则进行自由协商解决。若协商无果,则受害方有权结合所掌握的事实资料,前往具有管辖权限的法院提起诉讼,以要求加害方支付相应的违约金。同时,受害方亦可选择向仲裁机关提交申请,要求其裁决加害方向自己支付违约
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权
1、因公司拖欠你的工资5个月,你有权利随时辞职。但是,辞职时涉及培训的问题,你还是与公司按照协议协商处理才对。 2、就你补偿内容回答:员工因用人单位拖欠工资而提出辞职没有违法,不需要交违约金。但是,你
1.辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 2.如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。 辞职违约金注意: 1.劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 2.违
我国劳动法及相关法规均规定,劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。在约定的劳动合同期限内,任何一方如需变更或提前解除劳动合同,均需经双方协商一致或具备法定的理由。劳动者需提前解除劳动合
合同上没有写违约金,也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的,则不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失,处理方法如下:
单方面解除合同是否需要赔违约金,根据具体情况而定。单方面解除合同,是否需要赔违约金,要看解除合同的原因是什么,以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同,如果是因为一方的违约行为而解除的,并且当事人约定了违约金的,那么就要按照条款中的方
租房子退房是否需要付违约金,需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房,需要根据租房合同上的约定,来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人一方不履行合同义务,或者履行合同义务不符合约定的,应