与某公司未签合同，离开后不给工资

2024-07-11 18

普法内容

可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委起诉，要求支付双倍工资，补缴社保

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工资与员工签合同后公司不续签怎么赔偿
根据我国劳动合同法规定，在劳动合同期满后，如用人单位不与劳动者继续签订劳动合同的，双方的劳动关系终止。用人单位不需要向劳动者支付经济赔偿。

2020-01-05 249
与分公司签合同开专票给总公司
分公司虽然不是独立法人主体，但是只要有营业执照，就有诉讼主体的资格。直接以分公司为原告起诉就行了。就算以总公司名义起诉，也不能列两个原告，因为二者是一体的。

2024-05-12 16
不给工资公司不签合同违法吗
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、

2024-05-20 26

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公司与学生签订劳动合同, 但是公司一直未给工资, 离职后有什么影响
第一，无论在什么情况下，用人单位都无权不支付员工工资；第二，你的身份如果是学生，辞职的话应当按照合同约定进行，合同没有约定的，你辞职应当经过单位同意；第三，如果你不是学生，是否还在试用期应当根据你们签

2022-01-20 15,340
公司不跟员工签劳动合同, 员工离职公司不给发工资
1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳

2022-02-20 15,340
不给工资公司不签合同违法吗
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的

2022-08-09 15,340
公司不签合同开除员工不给工资是属于违法吗
1、公司不签合同开除员工不给工资属于违法。 2、用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：（1）向劳动保障行政

2023-09-17 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,610 15,340
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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