非法使用未成年工怎么处罚

2020-06-11 248

普法内容

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。 (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。 (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。

《禁止使用童工规定》第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

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使用15岁未成年工包括哪些处罚
在我国，是禁止使用童工的，如果被发现，会受到处罚，如由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《中华人民共和国劳动法》第九

2024-05-31 18
使用未成年不给未成年工资怎么办
用人单位使用未成年但是不给未成年工资的，未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁的，还可以向法院起诉讨要工资。

2021-12-18 42
常用用未成年工和临时于未成工怎样处罚？
我国法律针对未成年工(已满十六周岁、未满十八周岁)的生理特点，在工作时间和工作分配及工作性质等方面所进行的区别于成年工特殊保护。我国法律规定：年满16周岁未满18周岁，不得安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从

2020-07-29 142

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未成年工使用该如何处罚
用人单位使用未成年工的处罚： 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚； 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办

2022-06-05 15,340
非法使用未成年工的情况有哪些？
1、对于未成年人打工方面一般都会认为是犯法的。 2、十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。 3、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入

2023-07-19 15,340
未成年人非法使用什么法律责任
非法雇佣童工，根据不同情况会有不同处罚。国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场

2022-07-29 15,340
如何处罚非法使用童工
1.《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 2.《中华人民共和国未成年人保护法

2022-11-04 15,340

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00:56
未按规定使用灯光怎么处罚
未按规定使用灯光的处罚如下： 1、机动车在发生故障或者事故后，不按规定使用灯光的，罚款200元，扣3分； 2、机动车超车不按规定使用灯光的，罚款100元，记1分；３、机动车夜间会车不按规定使用灯光的，罚款100元，记1分；４、机动车通过

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故意使用假币怎么处罚
行为人明知自己持有的是假币，仍然使用假币的话，根据其使用数额的多少，决定对其进行行政处罚或刑事处罚。一般来说，犯罪嫌疑人、被告人故意使用假币的数额达到数额较大的程度，就会被认为构成刑事犯罪，需要接受刑事处罚。此时，行为人可能会被判处3年以下

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利用未成年人运输毒品的按照《刑法》规定如何处罚
未成年人指的是不满十八周岁的自然人，对于十六周岁以上的未成年人，如果其主要的生活来源是依靠自己的劳动收入为主，则可以视为完全民事行为能力人，根据《刑法》关于走私、贩卖、运输、制造毒品罪的规定，行为人教唆或者利用未成年人贩卖、走私、制造、运输

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