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如果鉴定构成轻伤的话,根据《刑法》第234条,犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿后得到对方谅解,可从轻处罚。现建议您第一时间委托律师介入案件,展开到看守所会见、代为取保候审等具体工作。因为,最终如何判决--是否能得到一个
团伙打人致轻微伤,一般不构成刑事案件,没有刑事责任,一般以治安处罚为主。 根据《治安管理处罚法》的规定,结伙殴打、伤害他人的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。 如果是为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的,纠集众人
我国《刑法》没有持刀伤人罪这一罪名的规定,但是持刀伤人,导致受害人轻微伤的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。导致受害人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,
如果涉嫌的是危险驾驶罪,规定:"在道路上醉酒驾驶机动车的,或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,处拘役,并处罚金。”
打架至对方轻伤二级最长拘留30天就需要提请批捕。如果打架导致他人受轻伤的话,那么涉嫌构成故意伤害罪。此时就要按照故意伤害轻伤的量刑标准对行为人进行判刑。依据我国《刑事诉讼法》第六十九条规定:“公安机关
如果已经开庭,大约会在十日内宣判。处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。如果能主动赔偿受害人损失,依法是可以从轻处罚,并宣告缓刑的。构成轻伤,打人者需要承担刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或管制。根据法
看你涉嫌的罪名,如果是故意伤害的话,不构成犯罪,可以行政处罚,如果是寻衅滋事的话,可以判处三年以下有期徒刑
如果当事人故意伤害他人身体,经过相关机构的伤情鉴定,确定造成轻伤一级不赔钱,此行为刑法中规定的涉嫌故意伤害罪,一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果当事人积极采取赔偿方式,可以取得受害人谅解书的话,法院一般可以判缓刑。 针对三年以下有
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
打人致轻伤,按照我国刑法的规定,已经构成故意伤害罪,很可能会被处以刑罚,而不是仅仅根据治安管理处罚法处以十五天以下的行政拘留。打人致人轻伤,公安机关应以故意伤害罪立案,此时,公安机关拘留打人者的,不是行政拘留,而是刑事拘留,刑事拘留的最长期