在公司干满一年有多少天年假？

2024-06-28 7

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工作满一年，将有有5天年假。因为只是提出辞职，还没有解除劳动关系。根据《职工带薪年休假条例》：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。扩展资料：年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，它是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿

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在公司满一年工龄，第二年有公休假几天
如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止，为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。

2024-05-03 23
在公司上班一年多年假应该有几天
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。

2020-11-14 183
在公司干7年病假给多少工资
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1．病假工资的基数按照以下三个原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协

2024-05-27 10

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在公司满一年工龄，第二年有公休假几天
如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。

2024-08-27 15,340
在不同的公司干满1年算年假吗?
？新进入用人单位的职工，其连续工作时间可与原单位连续工作时间累计，满12个月即可享受带薪年假。人力资源和社会保障部的最新解释明确，“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满

2023-06-10 15,340
在公司干满一年，年前放我10天假但不给加班费，合理吗？
我在公司干满了一年年前公司说放我10天休假就不给我加班费了那么请问10天一后的加班工资能要到吗

2022-10-01 15,340
在公司干7年病假给多少工资
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)

2024-09-02 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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