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劳动法保胎假内容: 保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天,其中产前休假15天。
关于查抚养费怎么查,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定: 1、子女的实际需要。 2、父母双方的负担能力。 3、当地的实际生活水平。子女的抚养费标准具体数额如何确定根据司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按
他想了解一下劳动合同医疗期规定是怎样的,可以看: 劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工
劳动合同期满,劳动者患病,在规定的医疗期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而用人单位在劳动者规定的医疗期内终止劳动合同的做法,是无法的。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履
关于补签劳动合同说明,是当事人需要向劳动行政机关申请补充办理对劳动合同进行鉴定的情况说明,当事人将情况过程和用途说明一下就好。
问:有个关于社保和劳动合同的问题.请朋友帮忙答:留好工资条,考勤卡,工服等相应证据去社保稽核部门或仲裁部门申诉,要求签订劳动合同并正常缴纳社保。向市社保中心稽核部门匿名举报即可
关于醉驾抽了血,对此我国有何规定有如下回答1、机动车驾驶人的呼气或血液之中的酒精含量检测结果,均为认定机动车驾驶人是否构成醉驾的刚性标准证据。但是,即便醉驾嫌疑人躲避也是无效的,警方必定会依法查处。
在《中华人民共和国民法典》生效之后,合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式,包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
民法典中增加了对于夫妻双方离婚冷静期的规定。离婚冷静期是适用于双方通过协议离婚的方式离婚的情形。双方打算协议离婚的,应当首先准备好离婚协议,结婚证,身份证等材料,向婚姻登记机关申请。婚姻登记机关收到离婚登记的申请之日起的30日内如果有任何一
根据相关法律规定,离婚的途径有两种:协议离婚和起诉离婚。其中,协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况,在此情况下,夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决,并订立离婚协议书。订立好之后,夫