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先决的第一点就是事故责任的划分。交强险是不论你在事故中责任的大小,只看你在事故中有没有责任。商业险和交强险的理赔,交强险和座位险能同时理赔吗?这是很多司机都比较关心的问题 1、你只购买了交强和座位险(车上人员责任险)。发生事故后应报警处理,
1、根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条:机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一
大巴车座位险根据驾驶人在交通事故中所负事故责任比例,实行相应的事故责任免赔率,负全部责任的免赔15%;负主要责任的免赔10%;负同等责任的免赔8%;负次要责任的免赔5%。
保险合同关于保险赔偿的规定(1)赔偿项目:车上人员伤亡的赔偿范围、项目和标准以《道路交通事故处理办法》的规定为准,但每人最高赔偿金额不能超过每座赔偿限额。具体费用包括:抢救费、医药费、误工费等。(2)
《机动车交通事故责任强制险保险条例》22条规定:“有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;被保险机动车被盗
先决的第一点就是事故责任的划分。交强险是不论你在事故中责任的大小,只看你在事故中有没有责任。商业险和交强险的理赔,交强险和座位险能同时理赔吗?这是很多司机都比较关心的问题 1、你只购买了交强和座位险(
有座位险的,上下车时摔伤的,是否可以理赔,应当根据具体情况进行确定。座位险只限于发生交通事故而受到的损害,当事人因自身的原因在上下车时摔伤的,不属于理赔的范围,应当由自己承担责任,当事人在购买座位险时
5万元的座位险是,每个座位务10000元的每次事故最高赔偿限额。也就是说每发生一次交通事故,每个座位上的人员可以获得赔偿的最高限额是10000元。座位险是指保险车辆发生意外事故,不是行为人处于故意,而是行为人不可预见以及不可抗拒的,造成车上
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工