正常工资薪金要怎样填

2024-05-31 11

普法内容

正常工资薪金填写方式：自然人税收管理系统扣缴客户端系统中“正常工资薪金”的填报方法：

《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。\n用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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工资薪金怎么更正申报
工资薪金更正申报的方法如下： 1、补正申报：如果发现申报错误后尚未缴纳个人所得税，可以通过补正申报进行更正。 2、修改申报：如果发现申报错误后已经缴纳了个人所得税，需要修改申报表并申请退缴税款。如果已经缴纳了税款，需要在申请退缴税款时，提供

2023-05-29 18
所得税工资薪金支出怎么填
所得税工资薪金支出填写如下： 1、按国家规定比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金； 2、超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，应将其超过部分并入个人当期

2023-05-01 14
正常辞职，工资还要扣除一半这样正常吗
公司的行为是违反劳动法的，你可以向当地的劳动监察大队进行举报。

2024-05-09 18

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月薪工资发放, 月薪是正常工资吗
劳动者拿月薪的，用人单位要求劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳

2022-03-04 15,340
我的正常工资薪金新增怎么不能获取
先增加到员工信息明细表，然后再填写工薪申报表。

2022-10-24 15,340
怀孕生产期间产假薪资规定是怎样的工资薪金是按正常拿吗？
产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）.待遇规定：一、保胎假，工资按照病假发二、产前假，工资按照八成发三、产假领生育生活津贴四、哺乳假，六个半月按照工资八

2022-07-25 15,340
拖欠员工薪水，正常离职，如何要回工资
公司拖欠员工工资怎么办员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以

2022-10-03 15,340

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什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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公司正常辞退员工怎么赔偿
公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，

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