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社保卡是不可以查到劳动合同是否解除的。 如果劳动合同解除的,社保关系应当是停止状态的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、劳务合同。我国《中华人民共和国劳动法》明确规定男性的法定退休年龄为60周岁,达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。 2、也就是说,如果年满60岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系,
在此前提条件之下,如果因当事人违法解除劳动合同而导致责任问题,那么用人单位必须承担相应的责任。 若用人单位在解雇员工时违反了相关规定,而劳动者并未提出继续执行劳动合同或劳动合同已无法再予以实施这两种选择,此时用人单位需按照经济补偿标准的两倍
解除劳动合同协议书,可以作为申请失业保险金的材料,但是是否能拿到失业保险金,还要满足其他条件。根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失
一,不可以: 1,当事人已经才用人单位解除劳动合同的,就不再是用人单位的成员之一; 2,不是用人单位的成员,就不能享受相应的搬迁费以及其他属于用人单位员工的福利; 3,用人单位在与当事人解除劳动合同时
用人单位单方解除劳动合同的理由很多,总的来讲它分为三大类,第一,由于劳动者过错,用人单位解除劳动合同。第二,企业裁员、劳动者因病或非因工负伤导致合同无法履行,或者合同签订时的客观情况发生变化等法定理由
解除劳动合同一式三份,可以是去劳动要求复印件一份加盖公章。
根据我国法律规定,以下情形用人单位不得解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;
驾照过期了还能换证。驾照过期后,在规定的时间内还能申请换证。但是如果过期时间超过了一年没有换证的,那么驾驶证会被注销。如果过期时间没有超过二年的,那么在机动车驾驶人参加道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后,可以恢复驾驶资格。如果超过了