五月份的工资七月份还没发

2024-05-30 19

普法内容

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位只发了5月份工资，还有六月及七月工资欠条需要详细描述清楚拖欠工资的事实和金额，偿还时间等，双方签字后盖上公司的公章即可。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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五月份工资七月份发合法吗，应该如何解决？
不合法，单位属于拖欠员工工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动

2024-05-16 13
八月份旷工能扣七月份的工资
劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2020-06-01 290
六月份自离了，五月份的工资会发吗
工资是合法劳动报酬受法律保护。但因自离造成用人单位损失的，单位可以以工资扣抵。

2024-06-08 26

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还是七月份发放工资时扣除六月份的，？
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者劳动者的工资。总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：(2)用人单位

2022-10-02 15,340
发8月份的工资9月份发9月份的工资
按实际发放时间为准，比如本月要申报的工资发放在8月，旧方法，发放在9月，新方法。也就是不管什么时候申报，看实际工资发放时间。

2022-10-30 15,340
我五月份拿到底7月份还没发工资违法吗？
不及时发放工资可以投诉劳动部门处理。

2022-10-23 15,340
4月份到5月份没发工资
用法律捍卫你的尊严，如需法律帮助请直接致电达州A律师咨询电话XX858597.XX律师助理：BXX二0一五年六月十二日

2022-10-27 15,340

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01:13
身份证过期还能用三个月
身份证在过期三个月内有效，只要在有效时间内都是有法律效力，带上身份证到户籍所在地的公安机关申请办理新的身份证，现场照相，并指纹录入。公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证，交通不便的地区，办理时间可适当延长，但延长时间不能超过3

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直招士官几月份入伍
直招士官几月份入伍，国家并没有统一的规定。2021年大学毕业生参军入伍有三种方式，分别是义务兵，直招士官和直招军官。大学毕业生走义务兵的方式入伍，报名时间为4月1号到8月15号。大学毕业生直招军官入伍，报名时间从3月25号到4月5号。大学毕

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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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