和公司签的协议是否算合同

2020-06-01 95

普法内容

劳动协议是劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议，应当具备法律规定的基本内容。

《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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公司签协议和合同有什么区别
1、从法律效力上来说，合同相对于协议具有更高的说服力和约束力。 2、关于具体内容方面，合同往往会更加明确、详尽地体现出各方权利义务关系，如违约责任等条款均有所涉猎，即便命名为“协议”亦不例外。而协议则相对较为笼统、温和、缺乏细节，违约责任等

2024-05-11 16
是否公司股东签的合伙协议有效？
公司股东签的协议满足以下条件就有效： (一)行为人签订协议时具有相应的民事行为能力； (二)签订协议时双方意思表示真实； (三)协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为

2021-04-09 187
公司没签劳动合同但签了保密协议和工作协议
公司未签劳动合同，但签订了保密协议和工作协议，保密协议和工作协议有效。如果工作协议具备劳动合同的基本内容的，可以视为劳动合同。公司订立的工作协议不具备劳动合同的基本内容，属于未签订劳动合同。用工满一个月的，违反《劳动合同法》第十条”已建立

2024-07-30 31

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和劳务公司签协议还是跟劳务公司签合同
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的

2022-04-04 15,340
公司签劳务协议不签劳动合同是否合法
公司如果与员工建立劳动关系，则签劳务协议不签劳动合同是不合法的。公司应当自建立劳动关系之日起的一个月内与员工签订劳动合同，且除非全日制用工外，应当签订书面的劳动合同。

2024-09-29 15,340
和公司签署的离职协议书是否可以不签离职协议
可以不签离职协议。因此，用人单位不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在

2021-11-25 15,340
公司没签劳动合同但签了保密协议和工作协议
公司未签劳动合同，但签订了保密协议和工作协议，保密协议和工作协议有效。如果工作协议具备劳动合同的基本内容的，可以视为劳动合同。公司订立的工作协议不具备劳动合同的基本内容，属于未签订劳动合同。用工满一个

2024-08-26 15,340

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个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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公司章程和股东协议区别是什么
股东协议和公司章程的区别具体分析如下： 1、法定性不一样。公司章程依法是必须制定的，而股东合伙协议则法律没有要求股东必须签署，在法律规定的范围内，股东合伙协议是可有可无的； 2、公司章程是公司必备文件，而股东协议则是任意性文件，公司章程是我

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