因私事公司扣员工钱违法吗

2024-06-09 11

普法内容

公司不能乱罚你的钱哦。如果因为你自己的原因，导致公司损失了钱财，那么公司就可以按规定让你赔款。不过，这得在劳动合同里说好，而且每个月扣掉你的工资也不能超过20％。公司瞎罚你是犯法滴，罚款其实就是一种行政处罚，这个权利应该归行政机构所有，公司并没有资格这么做。

《中华人民共和国行政处罚法》
第十五条  行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
第十六条  国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。
第十四条  除本法第九条、第十条、第十一条、第十二条以及第十三条的规定外，其他规范性文件不得设定行政处罚。

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公司员工揽私活还不付工钱违法吗
这个问题要看具体情况哦。要是在上班时间偷偷做生意，损害到公司那就违法啦，比如说你背着公司用单位名义签合同，然后悄悄拿钱，这就是职务侵占罪啦。当然，还有更严重的，如果你是公司或其他单位里管事的人，却把公家的东西占为己有，一旦金额达到一定量级

2024-05-30 6
员工漏打卡公司扣钱违法不
公司漏打卡扣钱违反劳动法，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。我国劳动法从未规定用人单位有权处罚劳动者。

2020-12-26 1,435
员工骗公司钱违法吗
员工骗公司钱属于违法行为，未构成犯罪的可以责令退还，造成用人单位损失的需要承担赔偿责任；未构成犯罪但严重违反单位规章制度的，单位可以单方面解除劳动合同；构成犯罪的，单位可以直接报警，在劳动者被依法追究刑事责任时开除劳动者。

2021-02-21 17

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员工扣押公司押金违法吗
1，扣员工押金属于违反劳动合同法的行为，有权要求全额返还； 2，你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定

2022-02-16 15,340
公司员工扣一个单多少钱违法
公司一般不可以扣劳动者的工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2022-11-09 15,340
公司因为身体原因扣员工工资
建议和单位沟通解决。如果劳动者因为身体原因不能胜任原职务的话，单位可以根据情况改变职务。如果劳动者仍不能胜任工作，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。很显然，您的单位领导没有及时作出正确决策，而是让您回

2022-01-19 15,340
公司因停产给员工放假违法吗
不违法，但是需要支付劳动者工资，法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳

2022-05-13 15,340

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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,389 15,340
00:45
私自刻公章违法吗
私自刻公章违法。若私刻公章不构成刑事犯罪的，则属于违反治安管理的行为，由公安机关给予相应的治安处罚，即处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。根据相关法律规定，伪造、变造

3,154 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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