劳动报酬纠纷应该如何处理比较好？

2024-06-01 8

普法内容

拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。

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劳动报酬纠纷如何处理，法律上如何解决
劳动者为企业工作了，企业就应该要提供劳动报酬给劳动者，这也是劳动者应得的报酬。但并不是所有劳动者都能顺利从用人单位那里拿到报酬，双方在劳动报酬上容易发生纠纷。劳动报酬纠纷诉讼时效多久看具体情况，先沟通，后仲裁，再协调，对于结果，一年时效。《

2024-04-30 10
应该如何解释劳动报酬
劳动报酬，也即劳动工资，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位员工的劳动报酬，—般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工作报酬，以及特殊情况下支付的工资等，是员工生活的主要来源。根据国家相关

2024-06-05 16
民间借贷纠纷怎么处理比较好
处理民间借贷的方式很多，可以调解，仲裁，诉讼。如果证据充分，又无法调解，可以向法院提起诉讼，开庭时准备好相关证据材料，将事实情况告之法庭然后等待判决就可以了。关键是注意证据的搜集。民间借贷是指公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间借

2021-03-06 147

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劳动报酬纠纷可以报警处理吗(劳动报酬纠纷)
追索劳动报酬不能直接向法院起诉，只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位出具欠条，劳动报酬纠纷属于劳务合同，就可以直接向法院起诉，甚至可以申请支付令。

2023-12-04 15,340
各类无效合同应该如何处理比较好
订立合同内容不合法，表现为: a.违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效; b.违反社会公共利益的合同，无效; c.恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效; d.以合法形掩盖非法目的合同，

2022-08-04 15,340
XXX劳动仲裁该怎样处理比较好呢。
没办法仲裁也就是让公司给你支付工资，要是公司不理仲裁你只能找法院了。只不过那点钱也没有必要了，最好的办法就是最公司闹。你不给我钱我天天闹，让他们也干不了活，再说你是个女的他们也不能把你咋样。我以前的工

2022-07-26 15,340
应该如何解释劳动报酬
劳动报酬，也即劳动工资，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位员工的劳动报酬，—般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工作报酬，以及特殊情况下支付的工

2024-08-25 15,340

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如何分配股权比较合理
企业股权分配还是应当按照出资金额或者出资方式为技术入股或者资金入股来分配，如果想要均等分的话，那么就是四个人出资金额完全一样，则将100%的股份切分为四分，如果有人出资资金较多，应当占更多的股分，参加经营的也应当适当增加股份，公司要在合同中

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01:37
民间借款纠纷该如何处理
遇到民间借款纠纷时，出借人应该使用法律武器维护自身权益，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。在起诉前，应准备搜集相应的证据并起草起诉状。证据材

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01:54
离婚纠纷股权如何处理
离婚时，对于夫妻双方均持有的公司股份的分配问题，有以下两种情况：1、如果持有的是别人公司的股份，夫妻双方可以通过协商的方式，处理各自的股份。如果协商不成，可共同委托评估机构对股份的价值进行评估后，由法院作出判决；2、如果开的是夫妻公司，即公

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