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员工和私立学校签订劳动合同的,可合同中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训
你好,关于你提出的租房合同违约金是多少的问题是这样的, (1)违约金由两方商量确定,无数额的限制,通常是根据两方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承受违约职责时,如果商定的违约金“低于”事实
在教师聘用合同中几乎都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金。而极少有校方违约向教师支付违约金的情形。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足
一般是需要的。在教师录用合同中,几乎没有例外违约金条款,教师违约向学校方面支付违约金,学校方面违约向教师支付违约金的情况极少,很多教师需要工作,必须接受这个权利义务不平等的录用合同。教师单方面解除录用
1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之
关于你说的合同违约金的话是不可以扣,因为没约定违约金,就不存在该项,但如果甲有损失可以要求对方赔偿损失
法律分析 教师合同的违约金可以由用人单位和教师约定,但是约定的金额不超过实际损失的百分之三十。如果双方约定的违约金过高或过低,当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高。
违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机
就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少,人民法院应当
最高不超过30%,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失