六级伤残企业可以安排工作吗

2020-07-11 215

普法内容

被评为五级和六级伤残且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意因工伤解除劳动合同的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月，九级9个月、十级6个月本市上年职工月平均工资。

《社会保险法》第36条第1款，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

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2020-09-23 826
九级伤残军人给不给安排工作
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2020-01-16 647
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2020-03-06 691

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2021-12-21 15,340
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本人六级伤残军人87年回到地为安排在企业上
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十级伤残职工调岗怎么安排工作
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2022-05-13 15,340

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六级伤残赔偿几个月
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企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

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