我好害怕被辞退，要是被辞退，会是因为哪些原因呢

2024-06-13 18

普法内容

被公司辞退的原因有很多种：如严重违反公司的规章制度、触犯国家的法律法规甚至刑法、不能适应公司的工作岗位等等

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因为工作原因被公司辞退，试用期被辞退要赔偿多少
很高兴为您解答： 1、首先你们单位存在太多的违法行为，人家要求的已经算少的，如果按照法律规定你们是需要支付双倍补偿金作为赔偿的；第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

2024-06-16 13
因为工作原因被公司辞退，三期女员工辞退流程
1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿；如果协商不成，企业就强制解除劳动关系，按照法律给与赔偿，毕竟客观情况不容改变。做好人性化关怀，比如在三期开始、中间或结束后给员工一些礼物一些关怀亦，做到花小钱省大钱的效果； 2、不

2024-05-17 16
公司要辞退我不是我的原因
具体要看公司裁员是否合法。合法裁员支付经济补偿，不合法裁员支付经济赔偿金。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人

2024-07-01 8

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因为怀孕害怕被公司辞退，在国企上班怀孕了会辞退吗
这事看单位。按理说按照劳动法之类的，应该有基本工资，很多外企也有这个福利，并且妊娠期不能辞退。

2022-08-18 15,340
内因原因被辞退是否有赔偿
1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条

2022-11-01 15,340
因病情原因被辞退是否合法？
只要不是个人提出的，原则上是可以享受的。

2022-10-25 15,340
因为懒散效率低被辞退的原因
因为员工工作懒散效率低，已经违反了公司的规章制度，用人单位是符合劳动合同法中辞退该员工的条件的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录

2022-03-21 15,340

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01:17
因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

6,657 15,340
00:50
辅警被辞退会留档案吗
辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同，因此被辞退不会留档案。辅警被辞退，说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定，不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需

6,047 15,340
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

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