是不是满了45岁单位就不能跟我解除劳务合同了？

2024-06-10 14

普法内容

这个不是按照年龄是否满45岁来划分的。如果劳动者在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不能接触劳动合同。但是如果有严重失职行为而，或者违反单位纪律规章的行为，单位还是可以解除劳动合同的。

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服务期未满是不是就不能解除劳动合同
劳动者专项培训后服务期未满能解除合同，但应当按应当支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-08-09 188
职务犯罪了能跟单位解除劳动合同吗？
职工职务犯罪，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

2020-12-16 94
我45周岁了，学校不跟我签合同合法吗？
不续签应当给予经济补偿金。

2024-07-13 27

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我是不是应该就不要跟单位签订合同了
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（5个月）2、补缴社保3、因此辞职的还可以要求一个月的经济补偿金。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同

2022-10-10 15,340
单方解除合同是否就不能解除合同了？
单方解除合同，不一定会解除合同。解除合同须满足法律规定或当事人约定解除合同的情形。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。

2022-06-09 15,340
九级工能不能跟单位解除合同
只要没解除劳动劳动关系，单位还是要给你发放工资的。如果用人单位想以此解除劳动关系，那是要进行相应的经济补偿的，同时要求单位支付工伤的一次性伤残就业补助金，并要求单位配合员工领取一次性伤残补助金和一次性

2022-10-10 15,340
申请劳动仲裁后是不是就跟公司解除劳动合同了
1、劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

2023-09-01 15,340

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合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

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00:55
医保不交费是不是就停了
医保不交费不是就停了。医保断交3个月缴费后，缴费年限不会清零，但是将会暂停计算累计缴费年限，并且在医保停缴的第二个月起，就不能享受医保报销待遇。但是医保个人账户部分可以使用。如果想以个人身份参加医保，那么将会有6个月的等待期。医保一般是指，

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