怎么区分雇佣关系和劳动关系

2021-02-01 110

普法内容

根据当事人之间签订的劳动合同可以区分雇佣关系和劳动关系。有劳动合同的，当事人之间是劳动关系；无合同也没有其他能证明存在事实劳动关系的凭证的，则一般是雇佣关系。

《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2024-06-03 22
建筑工伤劳动关系雇佣关系怎么区分
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2020-09-14 124
雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
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2020-09-18 294

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2022-03-18 15,340
建筑工伤劳动关系雇佣关系怎么区分
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2023-11-10 15,340
2022年雇佣关系与劳动关系要怎么区分
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2022-11-20 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
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如何区分相邻关系和地役权
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