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劳动者如果被批捕追究刑事责任的,用人单位可以按劳动合同法三十九条 (六)解除劳动合同,但劳动者已经付出的劳动,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日发放。根据《刑事诉讼法》 第六十六条公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,
我的是认识是: 1.目前在我国只有检察院和法院享有批捕权:对于任何公民的逮捕,除法院决定逮捕的以外,必须经检察院批准。 2.逮捕犯罪嫌疑人、被告人,一律由公安机关执行。执行逮捕的人员不得少于2人,执行逮捕时,必须向被逮捕人出示逮捕证,并责令
根据你的情况是不会被立案侦查并逮捕的,公安机关只会受理调查只有刑事案件,构成犯罪的,公安机关才会立案侦查对于违反《治安管理处罚法》的行为,只是治安案件,公安机关只会受理调查如果调查后发现违法行为人涉嫌
在工资计算和发放存在纠纷,且可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 首先,需要明确工资计算和发放的依据,让克扣工资的情况清清楚楚。其次,需要了解我国法律规定,工资是不可以扣、罚的。工资一般分为固定
(劳部发1995309号)第二十八条规定:“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查,拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行;暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承
老板将工资给了总管,总管没有将工资发放给员工,而是私自拿了起来,该行为涉嫌职务侵占,是违法的。员工可以直接找老板反映。如果数额达到刑事追究标准,老板会向公安机关报案的。
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
被主管乱扣工资的处理办法如下:1、可以先与主管协商处理;2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理;3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理;4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警