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工伤没有误工费,误工费是人身损害赔偿项目,工伤由用人单位按月支付停工留薪期的工资。不过如果是侵权人造成的工伤的,工伤职工可以同时主张用人单位支付停工留薪期工资,侵权人支付误工费。
职工受到工伤伤害,产生的费用应当由工伤保险基金报销,由用人单位办事申报手续,不能用人医保报销。 用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位承担工伤保险待遇。 《社会保险法》 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单
要根据具体的情况,在限额的范围之内都是由保险公司所承担,但是前提是在没有违法的情况下;超出了那么保险公司就只有承担剩余的一部份,大部分就由车主来承担。
1.误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。2.但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。3.误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具
1.要根据具体的情况,在限额的范围之内都是由保险公司所承担,但是前提是在没有违法的情况下;超出了那么保险公司就只有承担剩余的一部份,大部分就由车主来承担。 2.法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
如果在交通事故中没有人员伤亡的话,保险公司只负责财产损失赔付,不负责额外费用的赔偿。跟对方索要额外赔偿属于民事责任赔偿,可以跟对方协商或者向法院起诉。 额外赔偿主要以误工费为主,误工费是指赔偿义务人应
工伤职工没有误工费的补偿,停止工作治疗工伤期间,由用人单位按照正常上班期间的工资福利待遇标准按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
保险人的保险合同解除权是指,在符合法律规定条件下、符合合同规定,保险人享有的单方解除合同的权利。在保险合同中,除非法律特别规定,保险人不得随意解除合同。 根据法律规定,特殊的情形有:投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以