合同到期了不让离职怎么办

2024-05-16 6

普法内容

若合同期限届满之后，用人单位不准许您离职，您可考虑采用协商、提起劳动仲裁或者进行投诉举报等手段来解决问题。以下是可能有效的几种方式供您参考： 1．协商解决。首先，建议您争取与用人单位进行友好协商，以便双方能够达成共识，从而顺利地完成离职手续。 2．提起劳动仲裁。如若协商无果，您有权向当地劳动仲裁委员会提出申诉，请求仲裁机构介入处理。 3．投诉举报。倘若用人单位存在违反法律法规的行为，您可以向劳动监察部门进行投诉举报，请求他们依照相关规定协助您办理离职手续。 4．直接离职。若用人单位的行为严重违法，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需提前通知用人单位。另外，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，负有为劳动者开具相应证明文件的义务，并且需要在十五个工作日内为劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。若由于用人单位未履行上述职责而给劳动者带来经济上的损失，该单位应当承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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工厂不让辞职也不发工资怎么办？合同到期了
拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。

2024-06-20 4
离职日期到了怎么办
到期可以离职，并有权要求公司出具离职证明。

2020-10-11 376
离职合同不见了怎么办？
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2020-11-24 537

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合同到期不能续签合同公司不让离职
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2023-06-02 15,340
申请离职，到了离职日期，公司不让走，该怎样办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你履行了通知义务，就可以走人了。

2023-06-17 15,340
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2022-03-02 15,340
辞职已经到期了不让走怎样办也不给我签合同
辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。

2023-06-17 15,340

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离职期间社保断了怎么办
离职期间社保断了的处理办法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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