正常休班领导不准怎么办

2020-11-20 535

普法内容

一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。三、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

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加班调休领导不批准
加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。可以和公司协商处理。有关规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社

2020-11-07 2,857
正常休班不让休息
正常休班是应当休息的。公司因工作忙不让员工休息应当支付加班费。

2020-12-10 1,084
有休班领导不让休息咋办
有休班领导不让休息，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。如果强制安排加班，不让休息的，可以向劳动行政部门举报。也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。

2020-02-07 34

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领导工作失职导致职工无法正常退休
由于用人单位原因职工直到退休年龄，养老保险缴费不足15年的，无法办理退休手续享受养老待遇。这里说的单位原因一般是指保险欠缴，当然得是现在的单位有欠缴行为。如果现在的单位没有欠缴，而是由于很早以前在其他

2021-12-14 15,340
深圳公明，自己要正常辞工，领导不批怎么办
是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议，要求维护正当的劳动权益为宜。

2022-10-07 15,340
正常请假领导不批怎么办，最新的规定是什么
正常请假领导不批，要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动

2023-09-10 15,340
5号不能正常加班怎么办
5号是公休日，应该给予2倍工资。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百

2022-03-22 15,340

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企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

3,301 15,340
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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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男女不正常关系法律怎么处罚
不正当男女关系属于公民个人私生活，目前我国的法律并不会对其作出处罚。但是如果因为不正当男女关系，出现以下行为之一的，那么会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： 1、写恐吓信或者以其

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