公司裁人赔偿方式有什么

2022-12-26 547

普法内容

公司裁人赔偿方式如下： 1、按工作年限，满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴； 2、没提前30天，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资； 3、终奖要看合同中是怎样约定的，如果没有约定，只能协商解决。另外还要看当地政府对年终奖是否有规定，比如当地规定年终奖应按在单位的实际工作时间发放； 4、若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均； 5、若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调当事人的工作岗位或降低当事人的工资等违法原因，当事人可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司搬迁赔偿有哪些方式
国家赔偿方式是指国家承担行政赔偿责任的具体形式。《国家赔偿法》第32条规定了三种赔偿方式：（1）支付赔偿金。它是以货币形式支付赔偿金额的一种赔偿方式，支付赔偿金是国家赔偿的主要方式；（2）返还财产。是行政机关将违法占有或控制的受害人的财

2024-05-08 24
公司用调岗方式裁员应该如何赔偿
1.调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外

2020-09-15 1,149
公司不给员工买社保有什么赔偿方式
公司不给员工买社保应该赔偿方式如下：（1）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；（2）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；（3）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用等。公司买社保需要什么材料 1、公司的营业执照副本原

2023-01-03 201

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公司到期有什么赔偿方式?
1、合同到期后，单位不再续签的情况，需要支付劳动经济补偿金，按照每满一年支付一个月的经济补偿金来计算。r2、合同到期后，劳动者个人不同意续签的（工资福利未降低的情况下），不再支付经济补偿金。

2022-10-24 15,340
公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
【1】公司裁员，公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条，第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

2022-02-12 15,340
公司解散公司要赔偿员工有哪些赔偿方式
公司解散的应当按照以下标准支付员工经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2023-10-28 15,340
公司拆除有哪些赔偿方式？
公司拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、公司未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估

2023-06-27 15,340

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公司回购股权有什么方式
公司回购股权的方式包括两种，即协议回购和诉讼回购。 1、协议回购：有限责任公司召开股东会，审议决议事项，对该事项持否定意见的股东，有权行使股权回购请求权，让公司按适当价格收购其股权。在股东会决议通过后，两个月内异议股东和公司协议回购股权，协

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上市公司裁员怎么赔偿
上市公司进行经济性裁员，应当给予员工经济补偿，该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准，每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的，按照一年计算，即需要向员工支付一个月工资的经济补偿；工作年限不满六个月的，则向员工支付半

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公司裁员有补偿吗
公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方

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