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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。在公司里面不是属于全日制的劳动合同工,而是一些兼职人员
一、个体户营业执照办理流程1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件 (1)申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明 (2)个体工商户名称预先登记申请书 (3)法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。 2、申请个体工商户开业登记应
会议通报了2014年市政府重点工作和民生实事完成情况。2014年市政府重点工作共245项,已完成及因客观原因暂缓推进或调整进度的241项,占98.4%;2014年市政府民生实事共116项,除福田保税区
加班费的数额是按照劳动者日常工资标准来计算的,法律法规没有统一的加班工资数额。根据《劳动法》的规定,工作日加点的,按工资标准的150%支付加班工资;双休日加班的,按工资标准的200%支付加班工资;法定
很高兴为您服务,接下来就介绍每周加班深圳劳动法可以加班个小时吗这方面的知识,供参考! 《劳动法》第三十六条、三十八条对劳动者每周的工作时间和工作日做出了明确的规定,劳动者每日工作不超过8小时,平均每周
劳动合同法没有规定合同期限的长短,至于合同签多长的时间由劳资双方协商决定.劳动合同法里规定了,以下几种情况要与劳动者签定无固定期限合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实
深圳市劳动法新规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
临时身份证一小时不能办好。身份证丢失之后,应该及时到派出所进行补办,必要情况下可到当地报社登报声明,能最大限度地减少不法分子利用遗失的身份证作案,以至于给社会造成危害,还能减免身份证本人的法律责任。临时身份证大概三天才可以办好。根据相关法律
深圳市醉驾行为的处罚标准,还是依据我国全国统一实行的道路交通安全法和刑法规定。根据刑法的规定,醉驾已经构成了刑事犯罪行为。因此,行为人不会被行政拘留,而有可能被刑事拘留。同时,行为人还可能承担拘役的刑事责任。具体来说,这主要是依据了道路交通