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社保规定最低累计缴费年限15年,达到法定退休年龄男60周岁、女50周岁,就可以办理退休手续,享受按月领取退休金待遇。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。
五险一金交满15年并且达到法定退休年龄时的,可以到社保局带上身份证以及社保卡等证件提出申请,审核通过后,社会保障局会按照月份发放基本养老金。 具体办理流程如下: 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料 2、申请人向所在单位
养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度,国有企业、集体企业、外商投资企业
是没有什么问题的。您要是不放心的话,可以与单位说明清楚情况。
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
按社保法规定,职工养老保险缴费最低年限为15年,满15年经济压力大的,可以办理中断,不缴费。如果是单位职工建议继续缴纳,如果个人缴费,先可办理中断,找到单位时可转入单位继续缴费。缴费年限越长,待遇越高
五险交满15年后可以领退休工资的年龄如下:1、如果是以灵活就业身份参加职工养老保险,那么女性灵活就业人员的正常退休年龄通常为55周岁;2、如果灵活就业女性曾在单位工作过,并缴纳过社保,后来因为下岗等原
五险一金交15年后每月拿多少,要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%,个人账户养老金=本人帐户存额除1
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
交五险一金,退休后有退休金。五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十